리더십을 이해하는 데 도움이 되는 간단한 팁
당신의 사업에서의 성공은 좋은 지도자가 되기 위한 능력에 달려있다.
그것은 동기부여를 가능하게 하고, 당신이 있어야 할 곳으로 당신을 끌어올린다.
리더쉽 능력을 향상시키는 효과적인 방법을 배우기 위해 계속해서 읽으세요.
사람들을 이끌 때 일을 더 단순하게 하기 위해 무슨 일이든 해야 한다.
당신에게 정말 중요한 것이 무엇인지 알아내라.
이 작업을 수행할 때는 목록에 있는 다른 항목에 대한 우선 순위를 설정하십시오.
가능한 한 단순화시켜라.
또한, 여러분 자신과 다른 사람들을 위한 생각의 시간을 만들도록 하라.
좋은 리더는 미래에 초점을 맞춘다.
일이 일어나기 전에 미리 예측해야 계획을 세울 수 있다.
분명히 미래를 완전히 예측하는 것은 불가능하지만, 이 기술은 작업할 필요가 있다.
6개월 후, 혹은 1년 후가 될지 계속 자신에게 물어봐라.
그러면 당신은 그것에 대해 계획을 세울 수 있다.
훌륭한 리더가 되면, 다른 사람들의 재능 잠재력을 빨리 보아야 한다.
다른 사람들에게서 숨겨진 재능을 발견하고 발전시킴으로써, 당신은 당신의 팀을 더 강하게 만들 것이다.
이것은 작은 일자리를 위해 고용하거나 계약을 필요로 할 때 중요하다.
부정직하거나 그늘진 짓은 하지 마라.
리더로서 신뢰를 받고 싶다면 약속을 지키는 것이 중요하다.
광고가 범주 내에서 최고 품질의 서비스를 제공한다고 주장하는 경우, 해당 서비스를 제공하기 위해 어떤 조치를 취해야 하는지 직원이 알고 있는지 확인하십시오.
잘한 일에 대해 인센티브를 제공하라.
물론, 그들은 돈을 받긴 하지만, 작은 인센티브가 큰 도움이 될 수 있다.
만약 당신을 위해 일하는 누군가가 그들이 해야 하는 것보다 더 많이 한다면, 그들에게 당신이 알아차리고 그들에게 보너스 같은 것을 주도록 하라.
싼 것은 좋은 직원을 두지 않는 좋은 방법이다.
생각할 때 시너지를 발휘하라.
어떤 개인적인 목표를 가지고 있는지 파악해라.
너의 목표는 무엇이니? 당신은 조정을 위해 노력해야 하며 아마도 개인적인 목표와 사업 목표에 있어서는 중복될 수 있다.
너는 두 가지 일을 동시에 해야 한다.
이것이 불가능하면 일에 대한 열정이 부족할 수도 있다.
네 작문 실력을 시험해 봐.
리더쉽이 당신의 타이틀에 대한 전부는 아니다.
너는 자신을 분명히 표현할 줄 알아야 한다.
만약 당신의 글에 오류와 잘못된 문법이 산적해 있다면, 당신은 당신이 필요로 하는 존경을 얻지 못할 것이다.
어떻게 쓰는지 신경 쓰세요.
소통이 관건이다.
그들이 가야 할 방향을 알고 어떤 변화라도 알고 있는지 확인하라.
당신이 핵심 정보를 적절한 사람들에게 전달하지 않는다면, 그것은 당신의 회사의 성공에 역효과를 초래한다.
의사소통이 잘 안되면 바보처럼 보이거나 상황을 통제할 수 없게 될 수도 있다.
함께 일하는 사람들에게 본보기가 되어라.
주어진 제목에만 의존하지 마라.
예를 들어, 만약 당신이 당신의 직원들이 친절하고 적시에 직장에 도착하기를 원한다면, 당신도 그렇게 해야 한다.
위선자들은 결코 성공적인 지도자가 아니다.
부하들이 존중할 수 있는 사람이 되어라.
재계는 위대한 지도자들 때문에 성공한다.
리더십을 향상시키기 위해 노력했다면, 이 기사는 당신이 그것을 성취할 수 있는 좋은 방법을 제공했어야 했다.
여기서 조언대로 하면 리더쉽 능력을 강화하는 방향으로 나아갈 수 있을 것이다.
